6月23日上午，集团召开2022年法治建设工作领导小组第二次会议，会议由集团法治建设工作领导小组组长刘文道主持，副组长周勇、王建中、侯晓凡及各部门负责人参加本次会议。
会议听取了风控法务部关于集团2022年法治建设工作要点的汇报。工作要点中提出坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进集团“合规管理强化年”有关工作，突出抓好内控体系健全、合规建设、法律风险防范、法治宣传教育等重点工作，着力提升依法治企能力水平。
经研究，会议原则上同意风控法务部提交的集团2022年法治建设工作要点，并就集团法治建设工作提出具体的工作要求。
一是全集团要高度重视法治建设工作。法治企业是法治中国的重要组成部分，国企作为社会重要单元，应坚持以习近平法治思想为指导，贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面深入推进法治建设，认真贯彻落实“八五”普法工作。集团领导班子、各部门、各企业应切实提高思想认识，确保法治建设工作落地落实。
二是集团领导干部职工要加强法律法规学习力度。当前国有企业面临的内外部环境更加复杂，改革发展的任务更加艰巨，企业的生产经营工作更是要在依法合规的前提下开展，学好法是守好法与用好法的基础。集团领导班子、部门负责人应带头学法，加强对《民法典》《公司法》及其他与生产经营密切相关的法律法规学习，摒弃经验主义、教条主义，持续提升自身法律意识与专业能力，以更好地指导下属企业开展工作。
三是必须坚定不移地加强集团化管控力度。明晰集团化管控的具体内容，以企业独立法人主体为本，以母子公司法律关系为纲，理清管控、监督、指导、服务的界限。针对下属企业的问题，应给予合法、专业的指导意见，通过加强法治培训教育、聘请第三方专业机构、优化内控管理流程等多种方式不断提高经营管理工作的规范化水平，进一步深化企业法治建设，在学法懂法的基础上助推企业合规管理体系、制度体系建立健全，更好发挥法治的引领、规范和保障作用。
供稿：风控法务部